До змісту

Чинна редакція статті — з 18.05.2024

Стаття 119 КЗпП. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених Кодексом цивільного захисту України, законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідних підрозділах розвідувальних органів України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.

Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, не поширюються на осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, а в частині збереження місця роботи, посади - також на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився.

Гарантії, передбачені частинами другою і третьою цієї статті, не поширюються на осіб, які визнані винними у вчиненні кримінальних правопорушень проти встановленого порядку несення військової служби (військових кримінальних правопорушень) під час особливого періоду і вирок стосовно яких набрав законної сили.

Практика Верховного Суду

Правові позиції Верховного Суду, які застосовують цю статтю. Найновіші — першими.

  1. Щодо збереження середнього заробітку за тренером-викладачем як педагогічним працівником на час мобілізації

    Оприлюднено 13.07.2026 Касаційний цивільний суд Справа № 274/1838/25 Позиція на сайті ВС ↗

  2. Про гарантії збереження місця роботи для членів добровольчих формувань територіальної громади при звільненні за порушення умов контракту

    Оприлюднено 14.05.2026 Касаційний цивільний суд Справа № 331/586/23 Позиція на сайті ВС ↗

  3. Щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії

    Оприлюднено 10.03.2026 Касаційний цивільний суд Справа № 752/13502/22 Позиція на сайті ВС ↗

  4. Про нерозповсюдження гарантій збережнення місця роботи за заступником голови обласної ради у разі укладання ним контракту добровольця територіальної оборони

    Рішення від 27.06.2024 Касаційний адміністративний суд Справа № 480/3830/22 Позиція на сайті ВС ↗

  5. Щодо гарантії збереження середнього заробітку за працівником, з яким підприємство тимчасово призупинило дію трудового договору внаслідок збройної агресії проти України

    Рішення від 08.05.2024 Касаційний цивільний суд Справа № 359/5261/22 Позиція на сайті ВС ↗

  6. Визначення моменту для військовослужбовця (за контрактом), з початком якого законодавець пов’язав поширення на таку особу гарантій, передбачених ст. 119 КЗпП України

    Рішення від 23.03.2023 Касаційний адміністративний суд Справа № 200/3471/21 Позиція на сайті ВС ↗

  7. Час початку поширення гарантій щодо збереження місця роботи, посади і середнього заробітку на працівника, прийнятого на військову службу за контрактом під час дії особливого періоду

    Рішення від 20.12.2022 Касаційний адміністративний суд Справа № 560/3489/21 Позиція на сайті ВС ↗

  8. Поширення гарантій, передбачених ст. 119 КЗпП України, на громадян України, призваних на строкову військову службу під час особливого періоду

    Рішення від 26.08.2020 Велика Палата Справа № 813/402/17 Позиція на сайті ВС ↗

Знайдено позицій: 9. Показано 8 найновіших.

Для вашого ШІ-асистента

Запитайте про цю статтю в Claude або ChatGPT

Підключіть MCP-сервер Merit — і асистент читатиме статтю в редакції на потрібну дату, разом із практикою Верховного Суду і даними реєстрів. Кожна відповідь — з джерелом.