КЗоТ Украины — Кодекс законов о труде

Содержание

1. Глава I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
2. Статья 1. Завдання Кодексу законів про працю України
3. Статья 2. Основні трудові права працівників
4. Статья 2-1. Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці
5. Статья 2-2. Заборона мобінгу (цькування)
6. Статья 3. Регулювання трудових відносин
7. Статья 4. Законодавство про працю
8. Статья 4-1. Професія (вид занять), кваліфікація, Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
9. Статья 4-2. Професійні стандарти
10. Статья 5 исключена
11. Статья 5-1. Гарантії забезпечення права громадян на працю
12. Статья 7. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників
13. Статья 8. Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав
14. Статья 8-1. Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України
15. Статья 9. Недійсність умов трудових договорів, які погіршують становище працівників
16. Статья 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
17. Глава II. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
18. Статья 10. Колективний договір
19. Статья 11. Сфера укладення колективних договорів
20. Статья 12. Сторони колективного договору
21. Статья 13. Зміст колективного договору
22. Статья 14. Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання
23. Статья 15. Реєстрація колективного договору
24. Статья 16. Недійсність умов колективного договору
25. Статья 17. Строк чинності колективного договору
26. Статья 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
27. Статья 19. Контроль за виконанням колективного договору
28. Статья 20. Звіти про виконання колективного договору
29. Глава III. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
30. Статья 21. Трудовий договір
31. Статья 21-1. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
32. Статья 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
33. Статья 23. Строки трудового договору
34. Статья 24. Укладення трудового договору
35. Статья 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
36. Статья 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
37. Статья 26. Випробування при прийнятті на роботу
38. Статья 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
39. Статья 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
40. Статья 29. Обов’язок роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
41. Статья 30. Обов'язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу
42. Статья 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
43. Статья 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
44. Статья 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
45. Статья 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
46. Статья 36. Підстави припинення трудового договору
47. Статья 36-1. Трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання
48. Статья 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
49. Статья 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
50. Статья 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
51. Статья 40. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
52. Статья 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов
53. Статья 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
54. Статья 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
55. Статья 43. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
56. Статья 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
57. Статья 44. Вихідна допомога
58. Статья 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)
59. Статья 46. Відсторонення від роботи
60. Статья 47. Обов'язок роботодавця провести розрахунок з працівником
61. Статья 48. Облік трудової діяльності працівника
62. Статья 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату
63. Глава III-А. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ
64. Статья 49-2. Порядок вивільнення працівників
65. Статья 49-4. Зайнятість населення
66. Глава III-Б. СПРОЩЕНИЙ РЕЖИМ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
67. Статья 49-5. Особливості застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин
68. Статья 49-6. Трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
69. Статья 49-7. Строки виплати заробітної плати в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
70. Статья 49-8. Припинення трудового договору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
71. Глава IV. РОБОЧИЙ ЧАС
72. Статья 50. Норма тривалості робочого часу
73. Статья 51. Скорочена тривалість робочого часу
74. Статья 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
75. Статья 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів
76. Статья 54. Тривалість роботи в нічний час
77. Статья 55. Заборона роботи в нічний час
78. Статья 56. Неповний робочий час
79. Статья 57. Початок і закінчення роботи
80. Статья 58. Робота змінами
81. Статья 59. Перерви між змінами
82. Статья 60. Гнучкий режим робочого часу
83. Статья 60-1. Надомна робота
84. Статья 60-2. Дистанційна робота
85. Статья 61. Підсумований облік робочого часу
86. Статья 62. Обмеження надурочних робіт
87. Статья 63. Заборона залучення до надурочних робіт
88. Статья 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт
89. Статья 65. Граничні норми застосування надурочних робіт
90. Глава V. ЧАС ВІДПОЧИНКУ
91. Статья 66. Перерва для відпочинку і харчування
92. Статья 67. Вихідні дні
93. Статья 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов'язаних з обслуговуванням населення
94. Статья 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
95. Статья 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
96. Статья 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
97. Статья 72. Компенсація за роботу у вихідний день
98. Статья 73. Святкові і неробочі дні
99. Статья 74. Щорічні відпустки
100. Статья 75. Тривалість щорічної основної відпустки
101. Статья 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість
102. Статья 77. Творча відпустка
103. Статья 77-1. Відпустка для підготовки та участі у спортивних змаганнях
104. Статья 77-2. Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності
105. Статья 77-3. Відпустка при народженні дитини
106. Статья 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток
107. Статья 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток
108. Статья 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
109. Статья 80. Перенесення щорічної відпустки
110. Статья 81 исключена
111. Статья 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
112. Статья 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
113. Статья 84. Відпустки без збереження заробітної плати
114. Глава VI. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
115. Статья 85. Норми праці
116. Статья 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
117. Статья 87. Строк дії норм праці
118. Статья 88. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування
119. Статья 89. Заміна і перегляд єдиних і типових норм
120. Статья 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
121. Статья 91. Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції
122. Статья 92. Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці
123. Глава VII. ОПЛАТА ПРАЦІ
124. Статья 94. Заробітна плата
125. Статья 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
126. Статья 96. Системи оплати праці
127. Статья 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
128. Статья 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
129. Статья 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я
130. Статья 102-1. Оплата праці за сумісництвом
131. Статья 103. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці
132. Статья 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
133. Статья 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
134. Статья 106. Оплата роботи в надурочний час
135. Статья 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
136. Статья 108. Оплата роботи у нічний час
137. Статья 109. Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
138. Статья 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
139. Статья 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
140. Статья 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
141. Статья 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)
142. Статья 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
143. Статья 115. Строки виплати заробітної плати
144. Статья 116. Строки розрахунку при звільненні
145. Статья 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
146. Глава VIII. ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ
147. Статья 118. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади
148. Статья 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
149. Статья 119-1. Гарантії для працівників, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України
150. Статья 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
151. Статья 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
152. Статья 122. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
153. Статья 123. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
154. Статья 124. Гарантії для донорів
155. Статья 125. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникам
156. Статья 126. Гарантії для працівників - авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій
157. Статья 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
158. Статья 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
159. Статья 129. Заборона відрахувань з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат
160. Глава IX. ГАРАНТІЇ ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА ПРАЦІВНИКІВ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ
161. Статья 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
162. Статья 131. Обов'язки роботодавця та працівників по збереженню майна
163. Статья 132. Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку
164. Статья 133. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників
165. Статья 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
166. Статья 135. Межі матеріальної відповідальності у випадках, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір
167. Статья 135-1. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
168. Статья 135-2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність
169. Статья 135-3. Визначення розміру шкоди
170. Статья 136. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
171. Статья 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
172. Статья 138. Обов'язок доказування наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника
173. Глава X. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА
174. Статья 139. Обов'язки працівників
175. Статья 140. Забезпечення трудової дисципліни
176. Статья 141. Обов'язки роботодавця
177. Статья 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну
178. Статья 143. Заохочення за успіхи в роботі
179. Статья 144. Порядок застосування заохочень
180. Статья 145. Переваги і пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки
181. Статья 146. Заохочення за особливі трудові заслуги
182. Статья 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
183. Статья 147-1. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення
184. Статья 148. Строк для застосування дисциплінарного стягнення
185. Статья 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
186. Статья 150. Оскарження дисциплінарного стягнення
187. Статья 151. Зняття дисциплінарного стягнення
188. Статья 152. Передача питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або його органу
189. Глава XI. ОХОРОНА ПРАЦІ
190. Статья 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці
191. Статья 154. Додержання вимог щодо охорони праці при проектуванні, будівництві (виготовленні) та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва
192. Статья 155. Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці
193. Статья 156. Заборона передачі у виробництво зразків нових машин та інших засобів виробництва, впровадження нових технологій, що не відповідають вимогам охорони праці
194. Статья 157. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
195. Статья 158. Обов’язок роботодавця щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників
196. Статья 159. Обов'язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці
197. Статья 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
198. Статья 161. Заходи щодо охорони праці
199. Статья 162. Кошти на заходи по охороні праці
200. Статья 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
201. Статья 164. Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття
202. Статья 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
203. Статья 166. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування
204. Статья 167. Забезпечення працівників гарячих цехів газованою солоною водою
205. Статья 168. Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку
206. Статья 169. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
207. Статья 170. Переведення на легшу роботу
208. Статья 171. Обов'язки роботодавця щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
209. Статья 172. Застосування праці осіб з інвалідністю
210. Статья 173. Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров'я працівників
211. Глава XI-А. ПРАЦЯ ДОМАШНІХ ПРАЦІВНИКІВ
212. Статья 173-2. Домашні працівники та домашня праця
213. Статья 173-3. Правовий статус домашніх працівників та особливості його регулювання
214. Статья 173-4. Додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці домашніх працівників, які проживають у житлі домогосподарства
215. Статья 173-5. Робочий час та час відпочинку домашніх працівників
216. Статья 173-6. Особливості припинення трудового договору з домашнім працівником
217. Статья 173-7. Особливості здійснення контролю за додержанням законодавства про працю стосовно домашніх працівників
218. Глава XII. ПРАЦЯ ЖІНОК
219. Статья 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
220. Статья 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
221. Статья 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
222. Статья 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження
223. Статья 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
224. Статья 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
225. Статья 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
226. Статья 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
227. Статья 182. Відпустка працівникам, які усиновили дитину (дітей)
228. Статья 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
229. Статья 183. Перерви для годування дитини
230. Статья 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
231. Статья 185. Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і подання їм матеріальної допомоги
232. Статья 186. Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях
233. Статья 186-1. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері
234. Глава XIII. ПРАЦЯ МОЛОДІ
235. Статья 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах
236. Статья 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
237. Статья 189. Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років
238. Статья 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
239. Статья 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років
240. Статья 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
241. Статья 193. Норми виробітку для молодих працівників
242. Статья 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
243. Статья 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років
244. Статья 196 исключена
245. Статья 197. Надання молоді першого робочого місця
246. Статья 198. Обмеження звільнення працівників молодше вісімнадцяти років
247. Статья 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб
248. Статья 200. Участь молодіжних організацій у розгляді питань праці і побуту молоді
249. Глава XIV. ПІЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ РОБОТУ З НАВЧАННЯМ
250. Статья 201 исключена
251. Статья 202. Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням
252. Статья 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням
253. Статья 204 исключена
254. Статья 205 исключена
255. Статья 206 исключена
256. Статья 207. Оплата праці під час підвищення кваліфікації/перепідготовки
257. Статья 208. Пільги для працівників, які навчаються у закладах середньої, професійної, фахової передвищої освіти
258. Статья 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах
259. Статья 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються у закладах середньої освіти
260. Статья 211. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у закладах середньої освіти
261. Статья 212. Час надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у закладах освіти
262. Статья 213. Додаткова відпустка працівникам, які здобувають професійну чи фахову передвищу освіту
263. Статья 214. Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у заклади вищої освіти
264. Статья 215. Пільги працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти
265. Статья 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у закладах фахової передвищої, вищої освіти, закладах післядипломної освіти та аспірантурі
266. Статья 217. Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв'язку з навчанням
267. Статья 218. Надання працівникам, які навчаються у закладах вищої освіти та аспірантурі, вільних від роботи днів
268. Статья 219. Оплата проїзду до місця знаходження вищого закладу освіти
269. Статья 220. Обмеження надурочних робіт для працівників, які навчаються
270. Глава XV. ІНДИВІДУАЛЬНІ ТРУДОВІ СПОРИ
271. Статья 221. Органи, які розглядають трудові спори
272. Статья 222. Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій працівників
273. Статья 222-1. Врегулювання трудових спорів шляхом медіації
274. Статья 223. Організація комісій по трудових спорах
275. Статья 224. Компетенція комісії по трудових спорах
276. Статья 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
277. Статья 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
278. Статья 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
279. Статья 228. Оскарження рішення комісії по трудових спорах
280. Статья 229. Строк виконання рішення комісії по трудових спорах
281. Статья 230. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах
282. Статья 231. Розгляд трудових спорів у місцевих загальних судах
283. Статья 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у місцевих загальних судах
284. Статья 233. Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів
285. Статья 234. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин
286. Статья 235. Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи
287. Статья 236. Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення про поновлення на роботі працівника
288. Статья 237. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
289. Статья 237-1. Відшкодування роботодавцем моральної шкоди
290. Статья 238. Задоволення грошових вимог
291. Статья 239. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах
292. Статья 240-1. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові спори, у разі неможливості поновлення працівника на роботі внаслідок припинення діяльності підприємства, установи, організації
293. Статья 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
294. Глава XVI. ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ. УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВАМИ, УСТАНОВАМИ, ОРГАНІЗАЦІЯМИ
295. Статья 243. Право громадян на об'єднання у професійні спілки
296. Статья 244. Права професійних спілок, їх об'єднань
297. Статья 245. Право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями
298. Статья 246. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях
299. Статья 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
300. Статья 248. Гарантії діяльності профспілок
301. Статья 249. Обов'язок роботодавця щодо створення умов для діяльності профспілок
302. Статья 250. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу
303. Статья 251. Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань
304. Статья 252. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів
305. Глава XVI-А. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
306. Статья 252-1. Трудовий колектив підприємства
307. Статья 252-5. Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності
308. Статья 252-6. Формування колективу бригади
309. Статья 252-7. Розподіл колективного заробітку у бригаді із застосуванням коефіцієнта трудової участі
310. Статья 252-8. Взаємна відповідальність роботодавця і бригади
311. Глава XVII. ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ТА ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
312. Статья 253. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
313. Статья 254. Кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування
314. Статья 255. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
315. Статья 256. Пенсійне забезпечення
316. Глава XVIII. НАГЛЯД І КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
317. Статья 259. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
318. Статья 260. Державний нагляд за охороною праці
319. Статья 263. Повноваження місцевих державних адміністрацій та рад у галузі охорони праці
320. Статья 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю