Велика Палата

Источник: lpd.court.gov.ua, обновлено 03.11.2026

1401. БП ВС Припинення трудового договору за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України

      Звільнення вагітних жіноку зв’язку із закінченням строку дії контракту (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України)

      Звільнення вагітних можливе у зв’язку із закінченням строку дії контракту. При цьому обов’язком власника або уповноваженної особи є обов’язкове працевлаштування відповідно до фаху та зі збереженням середньої заробітної плати за місяць. Розрив у часі між звільненням і працевлаштуванням у цьому випадку не допускається.

      • Дело № 759/19440/15-ц Постанова 16.05.2018 Решение в ЕГРСР ↗

      На сайте Верховного Суда ↗

1402. БП ВС Спори, що виникають у зв’язку зі зміною істотних умов праці

      Зміна істотних умов праці у випадку зменшення педагогічного навантаження

      Зменшення педагогічного навантаження тягне за собою зміну режиму роботи вчителя, і як внаслідок – відповідне зменшення заробітної плати, що в силу вимог пункту 3 статті 32 КЗпП України є зміною істотних умов праці.

      • Дело № 559/321/16-ц Постанова 28.11.2018 Решение в ЕГРСР ↗

      На сайте Верховного Суда ↗

Позиции подготовлены аналитиками Верховного Суда. Это не цитата решения: прежде чем ссылаться в процессуальном документе, прочитайте само постановление.