К содержанию
Верховный Суд · правовые позиции

Відносини публічної служби

Правовые позиции Верховного Суда в разделе «Відносини публічної служби», новые первыми. Поиск ниже ищет в этом разделе.

Новые позиции

Найдено 527 позиций

Источник: lpd.court.gov.ua, обновлено 29.10.2026

  1. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Про відсутність правових засад для зменшення суми середнього заробітку за час затримки виконання судового рішення

    Стаття 236 КЗпП України, так само як і стаття 235 КЗпП України, не передбачають підстав, на основі яких сума середнього заробітку за час затримки виконання судового рішення може бути зменшена. Доводи про те, що працівник, якого було незаконно звільнено й поновлено на роботі, протягом періоду вимушеного прогулу та / або невиконання рішення про поновлення на роботі був працевлаштований та отримував заробітну плату могли б бути слушними за іншого законодавчого регулювання, яке передбачало б таку умову / підставу для зменшення суми середнього заробітку за час невиконання рішення про поновлення на посаді чи за час вимушеного прогулу.

    На сайте Верховного Суда ↗

  2. КАС ВС Проходження служби

    Про спосіб припинення відпустки без збереження заробітної плати, наданій особі на період дії карантину

    Аналіз положень статті 26 Закону України «Про відпустки» вказує на те, що така відпустка надається за заявою працівника за погодженим з роботодавцем терміном початку відпустки та її тривалістю. Водночас Законом України «Про відпустки» не врегульовано питання щодо дострокового припинення відпустки без збереження заробітної плати. Проте стаття 26 Закону України «Про відпустки» визначає, що таку відпустку надають на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, а отже, є підстави вважати, що умови з дострокового припинення такої відпустки є аналогічними умовам її надання. Отже, Верховний Суд доходить висновку, що дострокове припинення неоплачуваної відпустки також має бути обумовлено угодою між працівником та власником.

    На сайте Верховного Суда ↗

  3. КАС ВС Проходження служби

    Про можливість зменшення розміру премії службовцям у сфері цивільного захисту

    Норми Розділу XХІІI Інструкції № 623 не встановлюють заборону застосування пунктів 2, 3 Розділу XVI, якими передбачено право керівника приймати рішення про зменшення розміру премії або позбавлення її в повному розмірі за грубі дисциплінарні проступки та порушення службової дисципліни, передбачені статтями 58, 59 Дисциплінарного статуту служби цивільного захисту. Тобто, на час зарахування осіб рядового і начальницького складу в розпорядження керівника грошове забезпечення, у тому числі премія, виплачується у розмірі, що був установлений за останньою штатною посадою на момент зарахування в розпорядження. Однак, у разі вчинення особами рядового і начальницького складу грубих дисциплінарних проступків та порушення службової дисципліни, що передбачені статтями 58, 59 Дисциплінарного статуту служби цивільного захисту, керівник не обмежений правом, визначеним пунктами 2, 3 Розділу XVI.

    На сайте Верховного Суда ↗

  4. КАС ВС Проходження служби

    Про сутність довідки ВЛК по відношенню до висновку ВЛК

    Висновок ВЛК є змістом (суттю) постанови ВЛК, яка може бути оформлена в формі свідоцтва, довідки або протоколу. Іншими словами, довідка ВЛК є формальним вираженням постанови ВЛК, яка по суті містить в собі висновок, сформований ВЛК за наслідком медичного огляду.

    На сайте Верховного Суда ↗

  5. КАС ВС Проходження служби

    Про умови продовження виплат додаткової винагороди після чотирьох місяців лікування та перебування у відпустці за станом здоров`я

    Виплати грошового забезпечення після чотирьох місяців лікування та перебування у відпустці за станом здоров`я можуть бути продовжені за наявності висновку лікарняного закладу (військово-лікарської комісії) (далі - ВЛК) про потребу в лікуванні та рішення командира військової частини про продовження виплати.

    На сайте Верховного Суда ↗

  6. КАС ВС Проходження служби

    Про умови отримання додаткової винагороди за час перебування у відпустці для лікування

    Норми Постанови №168 передбачають встановлення двох умов, необхідних для виплати збільшеної до 100000 гривень винагороди за час перебування у відпустці для лікування, а саме: пов`язаність поранення (контузія, травма, каліцтво) військовослужбовця із захистом Батьківщини, а також таке поранення є тяжким за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної, медичної) комісії.

    На сайте Верховного Суда ↗

  7. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Про метод визначення рівня посади

    Абзацом 2 частини другої статті 8 Закону № 2011-XII визначені умови, за яких посада вважається нижчою. Отже, аналізуючи наведені в указаній нормі критерії, Верховний Суд констатує, що законодавцем установлено два критерії, що характеризують таку посаду, а саме посада вважається нижчою: якщо за цією посадою штатним розписом передбачено нижче військове звання; за умови рівних звань - менший посадовий оклад.Закон унормував і порядок визначення рівня посади якщо штатним розписом передбачено два військові звання або диференційовані посадові оклади. У такому випадку до уваги береться вище військове звання або вищий посадовий оклад відповідно. Зміст указаної норми свідчить, що розмір посадового окладу враховується як допоміжний чинник у разі обрання посади, за якою встановлено рівні військові звання. Наведене означає, що рівень військового звання має пріоритет перед розміром посадового окладу.Аналогічні умови установлені і підпунктом «г» пункту 44 Положення № 1262, тобто підхід до оцінки рівня посади є аналогічним до визначеного абзацом 2 частини другої статті 8 Закону №2011-XII. Унормовуючи питання рівня посади, вищої або нижчої, використане у Положенні № 1262 поняття «ступінь» зважає саме на військове звання.

    На сайте Верховного Суда ↗

  8. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Про підхід розрізнення ліквідації державного органу від його реорганізації

    Ліквідація державного органу (як підстава для припинення державної служби) пов`язується не тільки з виданням відповідного розпорядчого акта про ліквідацію юридичної особи [публічного права], але також з тим, що держава відмовляється від виконання певних завдань і функцій або ж передає їх (чи залишає їх) іншому державному органу (приміром, для недопущення дублювання повноважень державних органів). Іншими словами, ліквідація юридичної особи публічного права - навіть якщо в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є відповідний запис - не тотожне за змістом і юридичним наслідками ліквідації державного органу, який, між тим, може мати статус юридичної особи, яка за порядком утворення належить до юридичних осіб публічного права. Злиття кількох державних органів в один й наділення цього новоутвореного (в результаті такого способу реорганізації) державного органу по суті тими самими владними повноваженнями, які мали ті органи, які злилися в один, не означає, що припинені (шляхом злиття) державні органи ліквідовані інституційно. У такий спосіб вони набули нової «форми», але їх «сутність», яка виявляється у завданнях і функціях у визначеній сфері правовідносин, залишилися ті самі. Звідси й робиться висновок, що державний орган (зокрема й місцевого рівня, як-от у цій справі) не ліквідований, а реорганізований.

    На сайте Верховного Суда ↗

  9. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Про обов’язок поліцейського доставити водія транспортного засобу на огляд до закладу охорони здоров’я для проходження медичного огляду

    За змістом цитованого судом апеляційної інстанції пункту 9 Інструкції з метою забезпечення достовірності результатів огляду водіїв транспортних засобів, які мають бути оглянуті в закладах охорони здоров`я, поліцейський забезпечує доставку цих осіб до найближчого закладу охорони здоров`я не пізніше ніж протягом двох годин з моменту виявлення підстав для його проведення. Зазначена правова норма стосується обов`язку поліцейських забезпечити доставку водія до закладу охорони здоров`я, а не надання водієві права на власний розсуд визначати момент проходження медичного огляду у межах двогодинного проміжку від моменту зупинки.

    На сайте Верховного Суда ↗

  10. КАС ВС Проходження служби

    Про вид дисциплінарної відповідальності, який може бути застосований до військовослужбовця

    У разі встановлення вини військовослужбовця у вчиненні дисциплінарного проступку, притягнення його до дисциплінарної відповідальності, він може бути позбавлений додаткової винагороди, яка виплачується згідно з Постановою № 168 та щомісячної премії, передбаченої Порядком № 260, за місяць, у якому здійснено таке правопорушення, оголошене наказом командира (начальника).

    На сайте Верховного Суда ↗

  11. КАС ВС Проходження служби

    Про визначальну ознаку, яка є предметом дослідження при обранні дисциплінарної відповідальності за скоєний військовослужбовцем проступок

    З аналізу норм Дисциплінарного статуту вбачається, що вирішальним при накладенні дисциплінарної відповідальності за скоєний військовослужбовцем проступок є характер та обставини вчинення правопорушення, його наслідки, ступінь вини, попередня поведінка порушника, а однією із обставин, які потрібно довести, є вина особи в невиконанні або неналежному виконанні покладених на нього обов`язків. Ці обставини, як і причини та умови, що їх зумовили, а також ступінь вини військовослужбовця, з`ясовуються відповідним командиром самостійно або під час службового розслідування, і повинні бути відображені у відповідному наказі про притягнення до дисциплінарної відповідальності або висновку службового розслідування.

    На сайте Верховного Суда ↗

  12. КАС ВС Прийняття на публічну службу

    Про основоположну умову набрання чинності рішення ради

    Обов`язковою умовою для набрання чинності рішення ради є факт підписання цього рішення сільським, селищним або міським головою. Указана обставина є визначальною для подальших дій щодо виконання цих рішень.До прикладу, у цій справі оскаржене рішення селищної ради на момент складання позивачем Присяги не було підписане селищним головою, що, в свою чергу, свідчить про недотримання послідовності процедури обрання та затвердження на посаду старости округу. При цьому Судом звернено увагу на те, що складення Присяги є лише завершальним етапом для можливості особи приступити до своїх повноважень, при цьому основною підставою для затвердження на посаду старости є рішення селищної ради, оформлене відповідно до чинного законодавства України.

    На сайте Верховного Суда ↗

  13. КАС ВС Проходження служби

    Про самостійні умови звільнення військовослужбовця зі служби в умовах воєнного стану

    Наведена в абзаці 5 підпункту «г» пункту 2 частини четвертої статті 26 Закону №2232-ХІІ підстава звільнення - у зв`язку з наявністю дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю (1 умова) є самостійною. При цьому, в конструкції цього речення відсутня конкретизація, яка саме група інвалідності повинна бути в дружини (чоловіка). Разом із тим, якщо розглядати випадок поєднання 1 та 2 умов сполучником «та», то навіть у цьому разі Закон № 2232-ХІІ не ставить звільнення військовослужбовців у залежність від наявність у дружини (чоловіка) І чи ІІ групи інвалідності, а лише вказує «із числа осіб з інвалідністю». Підстави звільнення військовослужбовця з військової служби як: (1) необхідність постійного догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), а також особами з інвалідністю І групи (2) чи ІІ групи (3) є самостійними і не стосуються (не пов`язані) з такою підставою як: у зв`язку з наявністю дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю. До прикладу: наявність у позивача дружини, яка є інвалідом ІІІ групи, дає йому право на звільнення з військової служби на підставі підпункту «г» пункту 2 частини четвертої статті 26 Закону № 2232-ХІІ, і додатково не вимагає від нього доведення необхідності здійснення догляду за дружиною, оскільки це навіть не відповідає критеріям встановлення ІІІ групи інвалідності (для осіб з ІІІ групою інвалідності властиві функціональні порушення, що призвели до помірно вираженого обмеження життєдіяльності особи, в тому числі її працездатності, але потребують соціальної допомоги і соціального захисту).

    На сайте Верховного Суда ↗

  14. КАС ВС Проходження служби

    Про одну із складових, яку підлягає застосуванню при обчисленні грошового забезпечення військовослужбовця

    При цьому, колегія суддів звертає увагу на те, що встановлене положеннями пункту 3 розділу ІІ Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1774-VІІІ обмеження щодо застосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини для визначення посадових окладів, розрахованих згідно з Постановою № 704 жодним чином не впливає на спірні правовідносини (провести перерахунок грошового забезпечення), оскільки такою розрахунковою величиною є, прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року. Розмір мінімальної заробітної плати не є розрахунковою величиною для визначення посадових окладів, а застосований з іншою метою - для визначення мінімальної величини, яка враховується, як складова при визначенні розмірів посадових окладів та окладів за військовим (спеціальним) званням.

    На сайте Верховного Суда ↗

  15. КАС ВС Проходження служби

    Про правове регулювання преміювання керівника бюджетної установи, якого було притягнуто до дисциплінарної відповідальності

    Норма пункту 7 Порядку №2183/5 врегульовує загальні питання погодження преміювання керівника бюджетної установи у разі відсутності дисциплінарного проступку та підстав для його притягнення до відповідальності, втім Порядок №2183/5 не врегульовує правовідносини, за яких такий керівник на вказаний період часу був відсторонений від виконання обов`язків. Водночас такі правовідносини врегульовано Главою 21 розділу 1 Порядку №925/5, за якою особам рядового чи начальницького складу, які відсторонені від виконання службових обов`язків (посади), виплачуються посадовий оклад, оклад за спеціальним званням, надбавка за вислугу років та щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім премії). З урахуванням цього помилковим є висновок судів попередніх інстанцій про наявність правових підстав для погодження та виплати позивачу спірної премії в період часу, коли стосовно нього проводилось службове розслідування, оскільки у цей період часу позивач був відсторонений від виконання службових обов`язків за займаною посадою, тобто не здійснював особистий внесок в загальні результати роботи установи, що є обов`язковою підставою для преміювання.

    На сайте Верховного Суда ↗

  16. КАС ВС Проходження служби

    Про віднесення преміювання до сфери правомочностей працедавця

    Преміювання осіб рядового або начальницького складу є виключно правом керівників органів і установ, а не обов`язком, та здійснюється за одночасної присутності декількох складових, зокрема, наявності особистого внеску відповідної особи в загальні результати роботи установи, відсутності порушень службової дисципліни (невиходу на службу без поважних причин, порушення статутних правил несення служби, незадовільні показники службової діяльності, викривлення фінансової, бюджетної звітності, тощо), а також за наявності відповідного бюджетного фінансування.

    На сайте Верховного Суда ↗

  17. КАС ВС Проходження служби

    Про різницю між відстороненням від виконання повноважень на підставі наказу командира військової частини та відстороненням від посади

    Посилаючись на пряму заборону для поновлення позивача на попередній посаді, відповідач фактично застосовує підміну понять «відсторонення від виконання повноважень на підставі наказу командира військової частини» (у даному випадку начальника територіального центру комплектування та соціальної підтримки) та «відсторонення від посади», яке здійснюється у рамках кримінального провадження. Відсторонення від виконання повноважень на підставі наказу командира військової частини або начальника територіального центру комплектування та соціальної підтримки можливе виключно до військовослужбовця, до якого застосована адміністративна відповідальність або на час проведення службового розслідування. Поряд з цим, після вручення підозри про вчинення злочину, до такого військовослужбовця застосовуються положення КПК України, які один із заходів забезпечення кримінального провадження визначає «відсторонення від посади». Отже, для прямої заборони для поновлення позивача на попередній посаді необхідною умовою є наявність відповідної ухвали слідчого судді щодо застосування заходу забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення від посади. Наявність лише наказу командира військової частини або начальника територіального центру комплектування та соціальної підтримки про відсторонення від виконання повноважень не є достатньою підставою для непоновлення військовослужбовця відповідно до абзаців 5, 9 пункту 122 Положення № 1153/2008.

    На сайте Верховного Суда ↗

  18. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Про застосування норм законодавства щодо звільнення особи із державної служби за наслідками отримання негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності, з огляду на суттєві зміни у правовому регулюванні у процесі отримання такої оцінки

    З аналізу норм статті 44 Закону України «Про державну службу» (Закон № 889-VIII) випливає, що звільнення із служби, відповідно до пункту 3 частини першої статті 87 цього Закону, у разі отримання державним службовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності не є видом юридичної відповідальності, зокрема дисциплінарним стягненням, а є наслідком реагування суб`єкта призначення на неналежне виконання державним службовцем посадових обов`язків, установлених для відповідної посади. Отже, якщо визначення завдань і ключових показників мало місце до набрання чинності змінами, які внесені до статті 44 Закону № 889-VIII Законом № 117-ІХ, а визначення результатів виконання завдань та затвердження висновку - після набрання чинності вказаними змінами, то щодо правових наслідків отримання негативної оцінки застосуванню підлягає стаття 44 Закону № 889-VIII (у редакції Закону №117-ІХ).

    На сайте Верховного Суда ↗

  19. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Про невіднесення до засобів примусу пропозиції роботодавця піти у відпустку своєму працівнику, який через надзвичайну ситуацію в країні тимчасово виїхав за її межі

    Працівникам, зокрема, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи, за їх заявою, в обов`язковому порядку мають надаватись відпустки без збереження заробітної плати, можуть надаватись щорічні відпустки, або з такими працівниками може призупинятись дія трудового договору, а відтак пропозиція роботодавця щодо надання відпустки без збереження заробітної плати не є примусом.

    На сайте Верховного Суда ↗

  20. КАС ВС Звільнення з публічної служби

    Щодо наслідків прийняття наказу про звільнення прокурора до звершення процедури оскарження рішення кадрової комісії

    Прийняття наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення до часу завершення процедури оскарження рішення кадрової комісії, що здійснює дисциплінарне провадження, не суперечить та не порушує норми Закону України "Про прокуратуру" №1697-VII.

    На сайте Верховного Суда ↗

Позиции подготовлены аналитиками Верховного Суда. Это не цитата решения: прежде чем ссылаться в процессуальном документе, прочитайте само постановление.

Практика по вашему делу

Merit сам находит позиции Верховного Суда для вашего дела

Merit читает материалы дела, строит позицию и подбирает практику в ее поддержку. Каждую ссылку можно открыть и проверить.

Заказать демо Позиции ВС в Claude и ChatGPT