Current version of the article: from 11 Dec 2022
Article 237-1 Labour Code. Відшкодування роботодавцем моральної шкоди
Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
Practice of the Supreme Court
The legal positions of the Supreme Court that apply this article, newest first. The positions are in Ukrainian.
-
Способи відшкодування моральної шкоди за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин
-
Відшкодування моральної шкоди роботодавцем та іншими особами у разі виплати потерпілим працівникам служби цивільного захисту та членам сімей одноразової грошової допомоги, передбаченої статтею 118 КЦЗ України
Ask Claude or ChatGPT about this article
Connect the Merit MCP server, and the assistant reads the article in the version of the date you need, with the practice of the Supreme Court and the state registers. Each answer names its source.