Skip to content

Current version of the article: from 19 Jul 2022

Article 116 Labour Code. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Practice of the Supreme Court

The legal positions of the Supreme Court that apply this article, newest first. The positions are in Ukrainian.

  1. Застосування норм статей 116 та 117 КЗпП України до правовідносин, які виникають під час звільнення з військової служби

    Published 15 Jul 2025 Administrative Cassation Court Case No. 400/8927/23 The position on the Supreme Court site ↗

  2. Про компенсацію військовослужбовцю вартості за неотримане речове майно

    Decision of 10 Oct 2024 Administrative Cassation Court Case No. 420/1717/22 Case No. 480/3105/19 The position on the Supreme Court site ↗

  3. Порядок виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності при звільненні

    Decision of 26 Jul 2023 Grand Chamber Case No. 522/16890/20 The position on the Supreme Court site ↗

  4. Про урегульованість строків виплати одноразової грошової допомоги нормами спеціального законодавства

    Decision of 12 Jun 2023 Administrative Cassation Court Case No. 560/10571/21 The position on the Supreme Court site ↗

  5. Оскарження постанови про притягнення до відповідальності роботодавця на підставі абзацу 3 частини 2 статті 265 КЗпП за непроведення розрахунку при звільненні працівника

    Decision of 31 Jan 2023 Administrative Cassation Court Case No. 807/464/17 The position on the Supreme Court site ↗

  6. Законодавство, яке підлягає застосуванню при визначенні строків виплати суб’єктом владних повноважень одноразової грошової допомоги поліцейському при звільненні

    Decision of 23 Nov 2022 Administrative Cassation Court Case No. 160/20449/21 The position on the Supreme Court site ↗

  7. Щодо визначення розміру відшкодування, яке підлягає виплаті працівнику за час затримки розрахунку при його звільненні

    Decision of 26 May 2021 Civil Cassation Court Case No. 203/2580/20 The position on the Supreme Court site ↗

  8. Умова, при якій суд має право зменшити розмір середнього заробітку, що повинен сплатити роботодавець працівникові за час затримки розрахунку при звільненні

    Decision of 5 Dec 2018 Civil Cassation Court Case No. 757/28092/16-ц The position on the Supreme Court site ↗

Positions found: 9. The 8 newest are shown.

For your AI assistant

Ask Claude or ChatGPT about this article

Connect the Merit MCP server, and the assistant reads the article in the version of the date you need, with the practice of the Supreme Court and the state registers. Each answer names its source.