Skip to content

Current version of the article: from 19 Jul 2022

Article 117 Labour Code. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні

У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

Practice of the Supreme Court

The legal positions of the Supreme Court that apply this article, newest first. The positions are in Ukrainian.

  1. Про відсутність права особи на виплату вихідної допомоги при звільненні у разі набрання законної сили судовим рішенням про поновлення її на роботі

    Published 8 May 2026 Administrative Cassation Court Case No. 640/8468/20 The position on the Supreme Court site ↗

  2. Застосування нової редакції ст. 117 КЗпП України (щодо обмеження нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку шістьма місяцями) до триваючих правовідносин

    Published 6 Apr 2026 Grand Chamber Case No. 306/2708/23 The position on the Supreme Court site ↗

  3. Про виплату середнього заробітку за весь час затримки до дня фактичного розрахунку з працівником

    Published 16 Feb 2026 Administrative Cassation Court Case No. 400/5149/24 The position on the Supreme Court site ↗

  4. Щодо можливості зменшення суми середнього заробітку, що підлягає стягненню у зв’язку із затримкою розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України

    Published 16 Dec 2025 Grand Chamber Case No. 489/6074/23 The position on the Supreme Court site ↗

  5. Відшкодування, передбачене статтею 117 КЗпП України, спрямоване на компенсацію працівнику майнових втрат, яких він зазнає внаслідок несвоєчасного здійснення з ним розрахунку

    Decision of 18 Sep 2025 Administrative Cassation Court Case No. 160/2237/22 Case No. 280/3637/20 The position on the Supreme Court site ↗

  6. Про юридичну відповідальність роботодавця за порушення норм трудового законодавства, а саме несвоєчасного розрахунку при звільненні працівника

    Published 17 Jul 2025 Administrative Cassation Court Case No. 420/18550/23 The position on the Supreme Court site ↗

  7. Застосування норм статей 116 та 117 КЗпП України до правовідносин, які виникають під час звільнення з військової служби

    Published 15 Jul 2025 Administrative Cassation Court Case No. 400/8927/23 The position on the Supreme Court site ↗

  8. Щодо права на щорічну відпустку під час вимушеного прогулу та відповідальність за несвоєчасний розрахунок при звільненні

    Published 15 Jul 2025 Civil Cassation Court Case No. 206/2608/22 The position on the Supreme Court site ↗

Positions found: 24. The 8 newest are shown.

For your AI assistant

Ask Claude or ChatGPT about this article

Connect the Merit MCP server, and the assistant reads the article in the version of the date you need, with the practice of the Supreme Court and the state registers. Each answer names its source.