Skip to content
Supreme Court · legal positions

Касаційний цивільний суд

The legal positions of the Supreme Court in the section «Касаційний цивільний суд», newest first. The search below looks in this section.

New positions

Found 2,563 positions

Source: lpd.court.gov.ua, updated November 3, 2026

  1. CivCC SC Процесуальні питання

    Щодо звільнення споживачів від сплати судового збору на всіх стадіях процесу

    Особи, які є позивачами у справах про захист прав споживачів, не сплачують судовий збір як при поданні позовних заяв, так і при поданні заяв про вирішення процесуальних питань, пов’язаних з виконанням судових рішень (зокрема щодо вирішення питання про поновлення пропущеного строку для пред’явлення виконавчого документа до виконання), а також при апеляційному або касаційному оскарженні судових рішень, ухвалених при розгляді таких заяв

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  2. CivCC SC судові витрати

    Судовий збір у справах про стягнення заборгованості за аліментним договором

    При стягненні заборгованості за договором про сплату аліментів, розмір судового збору визначається з урахуванням аліментного характеру такої заборгованості, оскільки вона виникла на підставі договору про встановлення розміру та порядку сплати аліментів.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  3. CivCC SC учасники судового процесу

    Правовий статус електронної довіреності у процесуальному представництві

    Процесуальне законодавство допускає використання довіреності в електронній формі як правового інструменту оформлення повноважень представника в судовому процесі

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  4. CivCC SC відшкодування шкоди, завданої незаконними рішеннями, діями чи бездіяльністю органу, що здійснює оперативно-розшукову діяльність, досудове розслідування, прокуратури або суду

    Щодо відшкодування шкоди у випадку звільнення від кримінальної відповідальності у зв'язку із закінченням строків давності притягнення до відповідальності

    Звільнення від кримінальної відповідальності у зв'язку із закінченням строків давності притягнення до відповідальності, тобто з нереабілітуючих підстав, не належить до випадків, коли виникає право на відшкодування шкоди

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  5. CivCC SC Обов’язкова частка у спадщині

    Визначення непрацездатності іноземця для реалізації права на обов'язкову частку у спадщині

    Іноземець як суб’єкт права на обов’язкову частку в спадщині має бути непрацездатним у розумінні закону тієї держави, громадянином якої він є

    Published March 10, 2025 On the Supreme Court site ↗

  6. CivCC SC Припинення трудового договору у зв’язку з відмовою працівника від переведення на роботу в іншу місцевість, а також відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці (п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП)

    Щодо виплати вихідної допомоги при припиненні трудового договору у зв'язку з відмовою від продовження роботи через зміну істотних умов праці

    Звільнення працівника у зв'язку з відмовою від продовження роботи через зміну істотних умов праці (п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України) є окремою підставою припинення трудового договору, що не належить ні до звільнення за ініціативою працівника, ні до звільнення за ініціативою роботодавця. Якщо трудовим договором передбачено виплату матеріальної компенсації в разі припинення трудових відносин через зміни в організації виробництва і праці, працівник має право на таку компенсацію, оскільки проведення таких змін є виключним повноваженням власника.

    Published June 5, 2025 On the Supreme Court site ↗

  7. CivCC SC Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин

    Щодо строків звернення до суду з трудовим спором

    Cтроки звернення до суду за вирішенням трудового спору застосовуються незалежно від заяви сторін, а тому в кожному випадку суд зобов'язаний перевірити та обговорити причини пропуску цих строків, а також навести в рішенні мотиви, чому він поновлює або вважає неможливим поновити пропущений строк

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  8. CivCC SC Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин

    Щодо права на щорічну відпустку під час вимушеного прогулу та відповідальність за несвоєчасний розрахунок при звільненні

    Період оплаченого вимушеного прогулу, спричинений незаконним звільненням, зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Несвоєчасне проведення розрахунку при звільненні (у день звільнення або наступного дня після звернення працівника) тягне за собою відповідальність роботодавця згідно зі статтею 117 КЗпП України.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  9. CivCC SC Припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП)

    Щодо анулювання домовленості про припинення трудового договору за угодою сторін

    Якщо роботодавець і працівник домовилися про певну дату припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), працівник не має права в односторонньому порядку відкликати свою заяву про звільнення. Анулювання такої домовленості можливе виключно за взаємною згодою власника або уповноваженого ним органу і працівника. Подальша зміна рішення працівником без згоди роботодавця не впливає на чинність досягнутої домовленості про припинення трудових відносин.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  10. CivCC SC Припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП)

    Щодо зміни дати звільнення за угодою сторін при непрацездатності працівника

    У разі звільнення працівника за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України) в період його тимчасової непрацездатності, датою звільнення має бути перший робочий день після закінчення періоду непрацездатності. При цьому зміна дати звільнення не є підставою для виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки працівник має право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності відповідно до законодавства

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  11. CivCC SC Розірвання трудового договору у зв’язку з систематичним невиконання працівником обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП)

    Про правові підстави для звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов'язків

    Для правомірного розірвання роботодавцем трудового договору на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України необхідна наявність факту не першого, а повторного (вдруге чи більше разів) допущення працівником винного невиконання обов'язків після застосування до нього дисциплінарного стягнення. При цьому роботодавець зобов'язаний довести факт вчинення працівником нового порушення трудових обов'язків після останнього дисциплінарного стягнення. Не можна вважати новим порушенням проступки, вчинені до накладення попереднього стягнення, а також у період перебування працівника у відпустці чи на лікарняному.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  12. CivCC SC визнання недійсним результатів прилюдних торгів

    Щодо визначення моменту виникнення обов'язку повернення коштів та нарахування інфляційних втрат при визнанні торгів недійсними

    З моменту набрання законної сили рішенням суду про визнання недійсними прилюдних торгів у виконавчої служби виникає обов'язок повернути покупцю сплачені кошти. Інфляційні втрати та 3% річних підлягають нарахуванню за весь період з дати набрання чинності рішення про визнання торгів недійсними до моменту звернення до суду з вимогою про їх стягнення. Витрати на нотаріальне оформлення та реєстрацію права власності підлягають відшкодуванню як збитки на підставі частини другої статті 216 ЦК України.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  13. CivCC SC Визнання договору дарування недійсним

    Щодо впливу попереднього договору купівлі-продажу на дійсність договору дарування

    Укладення дарувальником попереднього договору купівлі-продажу з третьою особою не є підставою для визнання договору дарування удаваним правочином, оскільки обов'язок укласти основний договір купівлі-продажу виникає виключно між сторонами попереднього договору і не поширюється на обдаровану особу.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  14. CivCC SC Правові підстави та наслідки позбавлення батьківських прав

    Щодо збереження права на соціальні гарантії дитини, позбавленої батьківського піклування, незалежно від формального оформлення статусу

    Якщо особа фактично була позбавлена батьківського піклування і тривалий час перебувала на повному державному утриманні як дитина, позбавлена батьківського піклування, користувалася відповідними пільгами, то невжиття органами державної влади заходів щодо офіційного оформлення такого статусу до досягнення нею повноліття не може бути підставою для позбавлення її законних очікувань на отримання передбачених законом соціальних гарантій. Ризик будь-якої помилки державного органу повинен покладатися на саму державу, а помилки не можуть виправлятися за рахунок осіб, яких вони стосуються.

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  15. CivCC SC Поділ майна подружжя

    Щодо недійсності електронних торгів з реалізації спільного майна подружжя без згоди іншого з подружжя

    Реалізація на електронних торгах частки у праві спільної сумісної власності подружжя без згоди іншого з подружжя та без визначення часток для виконання боргових зобов'язань одного з подружжя, що виникли після розірвання шлюбу, є підставою для визнання таких торгів недійсними. Позовна давність для оскарження електронних торгів обчислюється з дати їх проведення, а не з моменту накладення арешту на майно

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  16. CivCC SC Стягнення заборгованості із заробітної плати

    Щодо правового статусу премії з нагоди професійного свята

    Премію з нагоди професійного свята, що належить до заохочувальних виплат і не є імперативно передбаченою законодавством, може бути відтерміновано роботодавцем у межах його адміністративних повноважень. Така премія має разовий характер, застосовується як захід заохочення працівника та не є гарантованою для працівника виплатою

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  17. CivCC SC Поновлення на роботі

    Припинення ліквідації підприємства як підстава для поновлення строку звернення до суду за захистом трудових прав

    Скасування ліквідації підприємства після звільнення працівника за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України є поважною причиною пропуску строку звернення до суду за захистом трудових прав, оскільки лише з моменту припинення ліквідаційної процедури працівник об'єктивно дізнається про порушення свого права на працю та набуває реальної можливості на його захист

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  18. CivCC SC Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин

    Щодо призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану

    Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану можливе лише за одночасного настання двох обставин: неможливості роботодавця надати роботу та неможливості працівника виконувати роботу через військову агресію. У разі незаконного призупинення дії трудового договору обов’язок з виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу покладається на роботодавця

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  19. CivCC SC Способи захисту прав та інтересів сторін кредитного договору

    Щодо зміни реквізитів земельної ділянки і припинення іпотеки

    Зміна реквізитів земельної ділянки, яка разом із житловим будинком є предметом іпотеки, не припиняє іпотечних правовідносин та не може бути підставою для відмови нотаріуса у видачі свідоцтва про право власності стягувачу, якщо обидва об'єкти нерухомості реалізовувались як єдиний об'єкт за встановленою законом процедурою

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

  20. CivCC SC Розірвання договору довічного утримання

    Щодо підстав для розірвання договору довічного утримання

    Підстави застосування ч. 1 (неналежне виконання набувачем своїх обов'язків) та ч. 2 (неможливість подальшого виконання набувачем своїх обов'язків з підстав, що мають істотне значення) ст. 756 ЦК України є взаємовиключними. Сам факт проходження набувачем військової служби, яка здійснювалася і до введення воєнного стану, без надання інших доказів не є достатньою підставою для розірвання договору довічного утримання за ч. 2 ст. 756 ЦК України

    Published July 15, 2025 On the Supreme Court site ↗

The analysts of the Supreme Court wrote these positions. A position is not a quotation of the ruling: read the ruling itself before you cite it in a procedural document.

Sections

Case law for your case

Merit finds the Supreme Court positions for your case

Merit reads the case file, builds the position and finds the case law that supports it. You can open and check each reference.

Book a demo Supreme Court positions in Claude and ChatGPT